ГЛАВА VIII. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ПОДГОТОВК
А
Статья 66. Государство различными путями всемерно развив
ает дело профессионального обучения и подготовки, предос
тавляет профессиональную квалификацию трудящимся, пов
ышает уровень трудящихся, увеличивает возможности труд
ящихся в сфере занятости и их способности в работе.
Статья 67. Народные правительства различных ступеней до
лжны включать развитие профессионального обучения и под
готовки в план социально-экономического развития, поощря
ть и поддерживать имеющих к тому условия предприятия, п
рактические организации, общественные объединения и отд
ельных лиц в проведении профессионального обучения и по
дготовки в различных видах и формах.
Статья 68. Наниматели должны создавать систему професси
онального обучения и подготовки; в соответствии с установ
лениями государства выделять и использовать средства на
цели профессионального обучения и подготовки; исходя из р
еального положения данной единицы проводить плановую р
аботу по профессиональному обучению и подготовке трудящ
ихся.
Трудящиеся, направляемые на технические работы, должны
до заступления на рабочие места пройти курс обучения и по
дготовки.
Статья 69. Государство устанавливает классификацию профе
ссий, для определенных профессий разрабатывает профессио
нальные квалификационные нормы, осуществляет систему у
достоверений о профессиональном цензе; органы по проверк
е и аттестации, утвержденные правительством, ответствен
ны проводить проверку и аттестацию трудящихся на предме
т их профессиональной квалификации.
ГЛАВА IX. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ И БЛАГОСОСТОЯН
ИЕ
Статья 70. Государство развивает дело социального страхова
ния, создает систему социального страхования, учреждает ф
онд социального страхования, гарантирует трудящимся полу
чение помощи и компенсации в престарелом возрасте, в слу
чаях заболевания, производственного травматизма, безработ
ицы, рождения ребенка и т. д.
Статья 71. Уровень социального страхования должен соотве
тствовать уровню социально-экономического развития и воз
можностям, которые берет на себя общество.
Статья 72. Фонд социального страхования в соответствии с
видом страхования определяет источники поступления сред
ств и постепенно осуществляет единое социальное планиро
вание. Наниматели и трудящиеся должны в соответствии с
законом принимать участие в социальном страховании, внос
ить взносы на социальное страхование.
Статья 73. Трудящиеся пользуются по закону социальным ст
рахованием в нижеследующих случаях:
1) при выходе на пенсию;
2) при заболевании, травматизме;
3) в случае производственного травматизма или профессиона
льного заболевания;
4) в случае безработицы;
5) при рождении ребенка.
После смерти трудящегося его родственники, согласно зако
ну, получают пособие на захоронение умершего.
Условия и нормы получения трудящимися выплат по социал
ьному страхованию устанавливаются законами и подзаконны
ми актами.
Средства социального страхования, получаемые трудящимис
я, должны выплачиваться своевременно и в полном объеме.
Статья 74. Орган управления Фондом социального страхован
ия в соответствии с законом устанавливает поступления и в
ыплаты и управляет ими, пускает в оборот средства Фонда с
оциального страхования и несет ответственность за сохране
ние и приумножение средств Фонда социального страховани
я.
Орган ревизии Фонда социального страхования в соответств
ии с установлениями закона осуществляет контроль за посту
плениями и выплатами, управленческими делами и механиз
мом оборота средств Фонда социального страхования.
Создание органа управления Фондом социального страховани
я и органа ревизии Фонда социального страхования и их фун
кции регламентируются законом.
Никакие организации или отдельные лица не могут использ
овать Фонд социального страхования не по его прямому назн
ачению.
Статья 75. Государство поощряет нанимателей, исходя из ре
ального положения данной единицы, создавать для трудящи
хся дополнительное страхование.
Государство поощряет трудящихся проводить индивидуальн
ое страхование, имеющее характер сбережений.
Статья 76. Государство развивает дело социального обеспеч
ения, проводит мероприятия по общественному благосостоя
нию, создает условия для отдыха трудящихся, реабилитации
их здоровья и санитарно-курортного лечения.
Наниматели должны создавать условия, улучшать коллекти
вное благосостояние, повышать уровень благосостояния тру
дящихся.
ГЛАВА X. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Статья 77. При возникновении между нанимателями и трудя
щимися трудовых споров заинтересованные стороны могут
в соответствии с законом подавать заявление об урегулиров
ании спора, арбитражном рассмотрении, возбуждении судебн
ого разбирательства, а также могут договориться о примире
нии.
Принципы примирения применяются в арбитражном и судеб
ном процессе.
Статья 78. Решение трудового спора должно проходить на о
снове принципов законности, справедливости, своевременно
сти рассмотрения, отстаивания в соответствии с законом зак
онных прав и интересов сторон в трудовом споре.
Статья 79. После возникновения трудового спора стороны м
огут подавать заявление об урегулировании спора в комисси
ю по примирению трудовых споров данного учреждения; есл
и примирение не достигнуто и одна из сторон потребует арб
итражного разбирательства, она может обратиться в арбитра
жную комиссию по трудовым спорам с просьбой об арбитраж
ном разбирательстве. Одна из сторон также может непосред
ственно подать в арбитражную комиссию по трудовым спора
м заявление с просьбой об арбитражном разбирательстве. Ес
ли решение арбитража не выполняется, можно обратиться в
народный суд для возбуждения судебного разбирательства.
Статья 80. Внутри единиц-нанимателей могут быть учрежд
ены комиссии по примирению трудовых споров. Комиссия п
о примирению трудовых споров формируется из представите
лей служащих и рабочих представителей нанимателя и пред
ставителей профессионального союза. Председатель комисси
и по примирению трудовых споров назначается из числа пре
дставителей профессионального союза.
При достижении договоренности о примирении трудового с
пора стороны должны выполнять это решение.
Статья 81. Арбитражная комиссия по трудовым спорам форм
ируется из представителей органа трудовой администрации,
представителей профессионального союза равной с ним ступ
ени, представителей нанимателя. Председатель арбитражно
й комиссии по трудовым спорам назначается из числа предст
авителей органа трудовой администрации.
Статья 82. Сторона, требующая обращения в арбитраж, долж
на подать письменное заявление в арбитражную комиссию п
о трудовым спорам в течение 60 дней со дня возникновения
трудового спора. Решение арбитража обычно должно выноси
ться в течение 60 дней со дня получения в арбитраж заявлен
ия. Стороны должны выполнять решение арбитража, если у
них нет возражений по этому решению.
Статья 83. Сторона в трудовом споре, не согласная с решени
ем арбитража, может обратиться в народный суд для возбуж
дения судебного разбирательства в течение 15 дней со дня п
олучения письменного текста решения арбитража. Если одна
из сторон в течение установленного законом времени не воз
буждает судебного дела и вместе с тем не выполняет реше
ние арбитража, то другая сторона может подать в народный
суд заявление об исполнении решения в принудительном по
рядке.
Статья 84. В случае возникновения спора при заключении ко
ллективного договора и если заинтересованные стороны в х
оде согласования не смогли достигнуть его решения, орган
трудовой администрации соответствующего народного прав
ительства может организовать все заинтересованные сторон
ы для согласования и решения вопроса.
В случае возникновения спора из-за выполнения коллективн
ого договора и если заинтересованные стороны в ходе согла
сования не смогли достигнуть его решения, можно обратит
ься в арбитражную комиссию по трудовым спорам с заявлени
ем об арбитраже; при невыполнении решения арбитража мо
жно в течение 15 дней со дня получения письменного текст
а решения арбитража обратиться в народный суд для возбуж
дения судебного разбирательства.
ГЛАВА XI. КОНТРОЛЬ И ИНСПЕКЦИЯ
Статья 85. Органы трудовой администрации народных прави
тельств различных ступеней от уездной ступени и выше осу
ществляют в соответствии с законом контроль и инспекцию
положения с выполнением нанимателями законов и подзако
нных актов по труду; при выявлении действий, нарушающих
законы и подзаконные акты по труду, они имеют право прио
станавливать эти действия и обязать их исправить.
Статья 86. Работники контрольно-инспекторских служб тру
довой администрации народных правительств различных ст
упеней от уездной ступени и выше при исполнении служебн
ых обязанностей имеют право прохода в единицы-нанимате
ли для ознакомления с положением по выполнению законов
и подзаконных актов по труду, ознакомления с необходимы
ми материалами и проведения инспекции в отношении рабо
чих мест.
Работники контрольно-инспекторских служб органов трудов
ой администрации народных правительств различных ступе
ней от уездной ступени и выше при исполнении служебных
обязанностей должны предъявлять удостоверения, действов
ать справедливо, соблюдая соответствующие установления з
акона.
Статья 87. Заинтересованные ведомства народных правител
ьств различных ступеней от уездной ступени и выше осущес
твляют, каждое в пределах своей служебной компетенции, к
онтроль за положением по выполнению нанимателями закон
ов и подзаконных актов по труду.
Статья 88. Профессиональные союзы различных ступеней в с
оответствии с законом отстаивают законные права и интере
сы трудящихся, осуществляют контроль за положением по в
ыполнению нанимателями законов и подзаконных актов по т
руду.
Любая организация и любое лицо имеют право проводить из
обличения и подавать жалобы в отношении действий, наруш
ающих законы и подзаконные акты по труду.
