职场口语：公司裁员

 Директор: Так. Марк. Ты знаешь, сейчас кризис. И поэтому я не могу платить зарплату всем. Я должен уволить ........... процентов сотрудников.

 

Марк: Сколько?

 

Директор: Да, да, знаю. Это много. Но что я могу сделать? Если я сейчас не уволю эти ........... процентов…

 

Марк: Извините, босс, но вы сказали “ ........... ” процентов.

 

Директор: Да? Хорошо. Если я сейчас их не уволю, то через ........... месяца мы банкроты.

 

Марк: А так мы будем банкроты через ........... месяцев или через год.

 

Директор: Что ты сказал?

 

Марк: Ничего, босс.

 

Директор: Итак, сколько человек в HR-отделе?

 

Марк: ........... человек… Нет, ........... человек, ещё я.

 

Директор: Хорошо, сейчас ........... человек, будет ........... человека. Сколько сотрудников в отделе продаж?

 

Марк: ........... человек. И в отделе маркетинга ........... человека.

 

Директор: Так… А будет ........... человека и ........... человек. Сейчас маркетинг уже не очень нужен. А сколько у нас в отделе логистики?

 

Марк: Сейчас… ........... человек.

 

Директор: Сколько? Будет ........... человека. Где у нас ещё много людей?

 

Марк: Уже нигде. Только вот ещё у вас ........... секретаря, персональный ассистент и водитель.

 

Директор: Нет, нет, это нужные люди! Так, и сколько у нас в результате?

 

Марк: Было ........... сотрудник, это кроме секретарей, ассистента и водителя. И Вас.

 

Директор: Ага, ........... сотрудников и я. А будет сколько?

 

Марк: А будет ........... человек и ........... секретаря, персональный …

 

Директор: Я всё понял! Хорошо…

 

Марк: Босс, ........... сотрудников — это не ........... процентов, а ........... процентов.

 

Директор: Очень хорошо. Ты хорошо оптимизируешь бизнес. Молодец! Всё, давай, работай. И скажи всем, что в этом месяце зарплаты не будет!

 

Марк: Почему, босс???

 

Директор: Кризис…