中华人民共和国劳动法俄语版（二）

 ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Настоящий Закон разработан и принят в соответст

 

вии с Конституцией в целях защиты законных прав и интере

 

сов трудящихся; регулирования трудовых отношений; созид

 

ания и защиты системы труда, отвечающей потребностям со

 

циалистической рыночной экономики; содействия экономиче

 

скому развитию и социальному прогрессу.

Статья 2. Настоящий Закон применяется ко всем находящим

 

ся на территории Китайской Народной Республики предприя

 

тиям, индивидуальным хозяйственным организациям (ниже 

 

именуемым общим названием — 

наниматель  

) и трудящимся, вступившим с ними в трудовые отношения.

Государственные учреждения, практические организации, об

 

щественные объединения и трудящиеся, связанные с ними о

 

тношениями по трудовому договору, также должны исполня

 

ть настоящий Закон.

Статья 3. Трудящиеся пользуются равным правом при устро

 

йстве на работу и выборе профессии; правом оплаты по труд

 

у; правом на отдых; правом на обеспечение охраны безопасн

 

ости и гигиены труда; правом на получение образования и п

 

рофессиональной подготовки, а также пользуются правом на 

 

социальное страхование и благосостояние, правом на решен

 

ие трудовых споров по поданным заявлениям и другими тру

 

довыми правами, установленными законом.

Трудящиеся должны выполнять трудовые задачи, повышать 

 

профессиональную квалификацию, выполнять нормативы без

 

опасности и гигиены труда, соблюдать трудовую дисциплин

 

у и профессиональную мораль.

Статья 4. Наниматели должны в соответствии с законом соз

 

давать и совершенствовать систему правил внутреннего рас

 

порядка, гарантировать трудящимся право на труд и исполн

 

ение обязанности трудиться.

Статья 5. Государство всемерно содействует трудоустройст

 

ву, развивает профессиональное образование, разрабатывает 

 

и принимает трудовые нормативы, регулирует общественн

 

ые доходы, совершенствует социальное страхование, упоряд

 

очивает трудовые отношения, постепенно повышает жизнен

 

ный уровень трудящихся.

Статья 6. Государство поощряет трудящихся участвовать в т

 

руде — их общественной обязанности, развертывать трудово

 

е соревнование и движение рационализаторов; поощряет тру

 

дящихся заниматься научными исследованиями и техническ

 

им новаторством и изобретательством и охраняет эту деяте

 

льность; отмечает и награждает отличников труда и передо

 

виков производства.

Статья 7. Трудящиеся в соответствии с законом имеют прав

 

о вступать в профессиональные союзы и организовывать их.

Профессиональные союзы представляют и защищают законн

 

ые права и интересы трудящихся, ведут в соответствии с за

 

коном независимую, самостоятельную деятельность.

Статья 8. Трудящиеся в соответствии с установлениями зак

 

она через собрания служащих и рабочих, конференции предст

 

авителей служащих и рабочих или в других формах принима

 

ют участие в демократическом управлении, а также являютс

 

я равноправными участниками консультаций с нанимателям

 

и по вопросам защиты законных прав и интересов трудящихс

 

я.

Статья 9. В компетенцию ведомства трудовой администраци

 

и Государственного совета входят вопросы труда в масштаб

 

ах всей страны.

В компетенцию органов трудовой администрации местных н

 

ародных правительств уездной ступени и выше входят вопр

 

осы труда в пределах соответствующих административных 

 

районов.