事业单位招聘不得限制毕业院校！ Бюджетные учреждения не должны вести прием в зависимости от вуза

 日前，人力资源和社会保障部发布《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》。《通知》要求积极推动职业院校毕业生在参加事业单位招聘等方面与普通高校毕业生享受同等待遇，促进职业教育事业发展和技能人才队伍建设。

Недавно министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР опубликовало «Уведомление по вопросам участия выпускников профессиональных учебных заведений в открытом наборе на работу в бюджетные учреждения».

《通知》要求，事业单位公开招聘要树立正确的选人用人理念，破除唯名校、唯学历的用人导向，切实维护、保障职业院校（含技工院校，下同）毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。

В уведомлении содержится требование, чтобы в ходе открытого набора бюджетные учреждения утвердили правильную концепцию отбора и применения профессионалов, прекратив ориентироваться только на выпускников престижных вузов и ученую степень, чтобы реально защитить и гарантировать законные интересы и равноправную конкуренцию выпускников профессиональных учебных заведений (включая техникумы) во время участия в открытом наборе.

同时，事业单位公开招聘主要以技能操作或技能指导履行职责任务的岗位，实际操作能力测试在考试中的比重原则上不低于50%。

Вместе с тем, бюджетные учреждения должны вести открытый набор сотрудников, главным образом, на должности, охватывающие такие обязанности, как профессиональные навыки и профессиональное руководство, доля реальных профессиональных практических навыков в ходе тестирования при приеме должна составлять не менее 50%.