中国企业法的监管运用俄语版（八）

 

ГЛАВА XII. СЛУЖАЩИЕ И РАБОЧИЕ СП

Статья 80. Положения о найме, приглашении на работу, уволении, отказе от должности, зарплате, благосостоянии, трудовом страховании, охране труда, трудовой дисциплине и т. д. служащих и рабочих СП должно определятся постановлениям о труде и социальном обеспечении.
Статья 81. СП должно интенсифицировать обучение, подготовку набранным служащим и рабочим по профессиональной и технической специальности, установить строгую стабильную систему учета, для адаптации к требованиям современного предприятия по производству, квалификации и управлению.
Сатья 82. Зарплата, поощрение служащих и рабочих СП должны соответствовать принципам "каждому по труду" и "кто больше трудится, тот больше получает".
Статья 83. Зарплата, вознаграждение гендиректора, замгендиректора, главного и заместителя главного инженера, главного и заместителя главного бухгалтера, инспектора и других сотрудников высшего управляющего состава СП, определяется правлением.

ГЛАВА XIII. ПРОФСОЮЗ

Статья 84. Служащие и рабочие СП имеют право по постановлению "Закон о профсоюзе КНР", "Устав профсоюзов Китая" создавать низовую организацию профсоюза, заниматься профсоюзной деятельностью.
Статья 85. Профсоюз СП является представителем интересов служащих и рабочих предприятия, имеет право заключать с СП трудовой договор, контролировать исполнение договора.
Статья 86. Основная задача профсоюза СП: отстаивать демократические права и материальные интересы служащих и рабочих; оказывать рациональное содействие СП по распределению и управлению фондами благосостояния и поощрения; организовать политическое, научно-техническое и профессиональное обучение рабочих и служащих, проводить культурные, спортивные мероприятия; проводить воспитательную работу по вопросам соблюдения трудовой дисциплины, старательного исполнения задач СП.
Статья 87. Представитель профсоюза имеет право присутствовать с правом совещательного голоса на заседаниях правления СП при обсуждении планов развития предприятия, основных вопросов производства и хозяйствования, и имеет право отражать, сообщать требования, отзывы и мнения служащих и рабочих на заседаниях.
Представитель профсоюза СП, имеет право присутствовать с правом совещательного голоса на заседании правления при обсуждении вопросов касающих премирований и наказаний, системы заработной платы, материально - бытового положения, трудового страхования и охраны труда. Правление должно выслушать мнение профсоюза, взять в руки инициативу содействия профсоюзам. •
Статья 88. СП должно энергично поддерживать работу профоюза своего предприятия. СП должно на основании постановлений "Закона о профсоюзах КНР" предоставить профсоюзу помещение и оборудование для проведения мероприятий, собраний, занятия служебными делами, культурно-спортивных занятий. СП должно каждый месяц выделять профсоюзу по 2% от общей суммы фактической зарплаты служащих и рабочих предприятия. Профсоюз должен пользоваться этими средствами согласно постановлению всекитайской федерации профсоюзов о методах управления расходами профсоюза.