俄罗斯国家航天集团3年缩减近十分之一员工

 Москва. 15 февраля. INTERFAX.RU - "Роскосмос" сократил 8,8% сотрудников за три года, большая часть сокращений персонала вызвана выходом на пенсию, сообщил замгендиректора госкорпорации по экономике и финансам Максим Овчинников.

 

国际文传电讯社 2月15号电 俄罗斯国家经济和金融公司副总经理马克西姆·奥夫钦尼科夫说，俄罗斯国家航天集团公司在三年内流失了 8.8% 的员工，流失的主要原因是员工退休。

 

"За счет внедрения новых технологий и избавления от непрофильных активов продолжается процесс оптимизации деятельности предприятий, входящих в госкорпорацию: ожидаемая оптимизация численности отрасли за 2019-2021 гг. составляет 8,8%", - сказал Овчинников в интервью газете "Ведомости".

 

奥夫钦尼科夫在接受《韦多莫斯提商业日报》的采访时说道：“国有企业的运作优化仍在继续，由于新技术的引进和非核心资产的剥离，2019-2021年间预期的人员优化率为8.8%”。

 

Всего, по его словам, сейчас в отрасли работает 180 тысяч человек.

 

据他介绍，目前共有 18 万人在此集团工作。

 

"Основное сокращение персонала за последние три года, в том числе в условиях пандемии, происходило за счет естественных причин - выхода на пенсию и увольнения по собственному желанию в связи с переходом на новую работу", - пояснил он.

 

他解释说：“在过去三年疫情背景下，人员流失的主要原因是员工退休和自愿离职。”

 

Как отметил Овчинников, более 80% сокращения численности пришлось на "накладной персонал и непромышленную группу: работники подразделений, не задействованные в производственной деятельности предприятия - обслуживающие и обеспечивающие службы".

 

正如他所说，80%的离职员工是不参与工业生产的管理层和服务支持类人员。

 

"Это связано с оптимизацией производственных процессов, передачей части функций на аутсорсинг, а также с реализацией непрофильных активов", - отметил он.

 

他补充说，这是因为生产流程进行了优化：部分职能外包，非核心资产出售。

 

Ранее об активном процессе оптимизации численности сотрудников Овчинников сообщал в интервью "Интерфаксу". "Несмотря на сложность подобных вопросов с моральной точки зрения, мы обязаны быть экономически эффективными. Поэтому мы проводим работу по снижению численности персонала", - сказал Овчинников.

 

早些时候，奥夫钦尼科夫在接受国际文传电讯社采访时谈到了优化员工数量的正向作用，“尽管从道德角度来看这些问题很复杂，但我们要有成本效益原则。因此，我们正在努力减少员工数量”。

 

"Не секрет, что многие отрасли в России, в том числе и космическая, переразмерены. Со временем появляются новые технологии, станки, снижается трудоемкость. И иметь такое большое число сотрудников становится просто нерационально ", - добавил он.

 

他补充道，“俄罗斯很多产业，包括航天业都在做结构调整，这不是什么秘密。随着时间的推移，新技术、新机器的出现使得劳动强度降低。员工数量巨大就变得很不合理。”

 

По его словам, самарский ракетно-космический центр "Прогресс" за три года сократил около 20% персонала.

 

据他所说，萨马拉“进步”火箭航天中心在三年内减少了约 20% 的员工。

 

В ноябре 2020 года глава "Роскосмоса" сообщил о сокращении аппарата госкорпорации и урезании зарплат менеджерам.

 

2020 年 11 月，俄罗斯国家航天集团公司负责人宣布缩减国有企业员工数量并降低管理人员的工资。

 

Согласно годовому отчету госкорпорации за 2019 год, средний возраст работников "Роскосмоса" и его предприятий составил 45,4 года. Всего на предприятиях работало 195,8 тыс. человек, из них 56% мужчин и 44% женщин. Средняя зарплата сотрудников по итогам года составила 62,3 тыс. рублей.

 

2019 年度报告显示，俄罗斯联邦航天局及其企业员工的平均年龄为45.4岁。 企业共有员工19.58万人，其中男性占56%，女性占44%。年末员工平均工资为6.23万卢布。