春招职场助力：为什么您从上一份工作离职？

 Во всех компаниях мира специалисты по кадрам задают соискателям одни и те же вопросы. На первый взгляд, они не имеют к будущей профессии никакого отношения, однако то, как вы на них ответите, может рассказать опытному работодателью намного больше, чем ваше резюме. Итак, что же это за вопросы, в чём их смысл и как на них лучше ответить, чтобы не сесть в лужу?

在世界上所有的公司，面试官都会对应聘者提相同的问题。乍看起来，这些问题与将来的工作没有任何关系，其实不然，您怎样回答这些问题，决定了您能够在简历之外展现给经验丰富的面试官多少东西。那么，这都是些什么问题呢？其中有什么奥妙呢？为了不显得无所适从，又该怎样回答呢？

 

 

 

Почему вы хотите уйти/ушли с предыдущей работы?

 

为什么您从上一份工作离职？

 

В чём сложность.

难在哪？

 

Будьте внимательны! Аналогичная причина может заставить вас расстаться и с будущим работодателем -- и он это понимает.

千万要小心！相似的原因可能会使你和未来的雇主就此永别了——而且这一点他是清楚的。

 

Как ответить

如何应对？

 

Услышав ответ на свой вопрос, работодатель должен быть уверен, что:

在听到您的回答的时候，应当让雇主相信以下几点：

 

А) ваше удовльнение с предыдущего места работы произошло не из-за вашей низкой квалификации;

从上一份工作离职并不是因为您低下的职业素养；

 

Б)при вашем увольнение интересы и репутация работодателя никак не пострадали；

在您离职时，雇主的利益和名誉完全没有被影响；

 

В) что подобная ситуация не может повториться по какой-либо объективной причине.

类似的情况在客观原因下不会再发生。

 

Лучше не рассказывать подробно, почему вам не понравилась прежняя компания, а объяснить, что вы не могли реализовать себя. Ну и, конечно, сказать о том, почему новая работа поможет вам в этом деле.

最好不要详细讲述您为什么不喜欢以前的公司，而是要解释，您不能在那里实现自我价值。当然，还要说说为什么新工作在这一点上更能提供给您帮助。