中国企业法的监管运用俄语版（四）

 

ГЛАВА V. ПРАВЛЕНИЕ И АППАРАТ УПРАВЛЕНИЯ ХОЗЯЙСТВА

Статья 30. Высшим органом предприятия является правление СП, которые решает все основные вопросы деятельности предприятия.
Статья 31. Правление должно состоять не меньше, чем из 3 членов, количество членов правления определяются по согласованию учредителей по доли капвложения. Срок полномочий членов правления 4 года. По назначению учредителей члены правления могут быть назначены на следующий срок.
Статья 32. Заседания правления проводятся не реже одного раза в год, созываются и возглавляются председателем, а в случае его отсутствия созываются и возглавляются зампредседателем или другими членами по его уполномочению и поручению. По предложению 1/3 части членов правления, председатель созывает внеочередное заседание правления.
В заседании должно участвовать более 2/3 членов, при невозможности участия в заседании одного из членов правления, стороны поручают другому лицу с мандатом своей стороны участвовать на заседании с правом голоса. Заседания правления обычно проводятся на территории места юридического адреса СП.
Статья 33. Заседания правления решают нижеуказанные вопросы при единогласном согласии членов правления:

• изменения в уставе предприятия;
• ликвидация или прекращение деятельности предприятия;
• увеличение или уменьшение уставного фонда;
• соединение предприятия с другими организациями или создание филиалов.

Другие вопросы могут решаться на основе постановления устава.
Статья 34. Председатель правления является юридическим лицом СП. При невозможности исполнения обязанностей председателя правления, председатель должен делегировать зампредседателю или другим членам правления право представлять СП.
Статья 35. СП учреждает аппарат хозяйственного управления, который осуществляет руководство текущей деятельности предприятия. В хозяйственном аппарате учреждается один гендиректор и несколько замгендиректора. Замдиректора должны содействовать работе гендиректора.
Статья 36. Гендиректор исполняет решения правления, организует руководство текущей деятельностью предприятия. В рамках компетенции и прав, уполномоченных правлением, гендиректор во внешнодеятельности и внешнесвязах является представителем предприятия. Внутри предприятия имеет право назначать или уволнять работников и другим компетенции и прав определенные решением (уполномоченным) правлением.
Статья 37. Гендиректор и замгендиректора приглашаются на работу правлением СП, должность гендиректора и замгендиректора могут занимать китайские или иностранные граждане.
По приглашению правления на должность, председатель, зампредседателя и члены правления могут совмещать должности гендиректора, замгендиректора и высшие должности управления.
Решение всех важных вопросов гендиректор должен согласовывать с замгендиректора.
Гендиректору и замгендиректора СП воспрещается совмещать должность гендиректора, замгендиректора в других предприятиях. Воспрещается участвовать в деятельности предприятий, конкурирующих с настоящим СП.
Статья 38. Гендиректор, замгендиректора и другие ответственные работники предприятия при их некомпетентности либо коррумпированности могут быть освобождены правлением от занимаемых должностей в любое время.
Статья 39. При необходимости, СП может создавать свои филиалы (в том числе торговые организации) за рубежом или в особых районах Гонконг (Сянган), Аомынь, с утверждением по результатам доклада в Министерство внешней торговли и экономического сотрудничества.