职场手册：千万不要对领导说的5句话

 1.  Это не входит в мои обязанности 

这不在我的工作范围内

Если вас попросили сделать что-то, что точно не относится к вашим обязанностям, не спешите огрызаться. На первый раз лучше уступить. Но если же вы все-таки не собираетесь выполнять ненужное поручение, сошлитесь на занятость. Слова  боюсь, если я этим займусь, то не успею сдать проект  звучат куда лучше, чем  вы меня не для этого нанимали .

如果你被领导要求做什么事，但是并不在你工作的范围内，别急着拒绝，第一次最好是服从命令。但是如果你真的不想去做自己工作范围内的事情的话，你就对老板说你很忙。你对他说“我担心做了您给这项任务，就在规定的时间内完成不了自己的项目了”要比说“您可没花钱雇我做这项工作”要好得多。

 

2.  Но вы же говорили совсем другое 

但是你之前不是这样交代我的

На работе мы часто сталкиваемся с ошибками коммуникации. Если вы с начальником друг друга не поняли, а теперь он ругает вас за то, что вы не выполнили его инструкции, не стоит говорить, что это он изначально ошибся. Обвинять босса в неправоте можно, только если у вас есть документированное доказательство его старых слов. В противном случае лучше промолчать.

在工作中我们经常会产生一些沟通上的误会。如果你和你的老板之间没有相互理解彼此的意思，他骂你没有完成他的指令，你不要说“他最初告诉你的是错的”。要是你能有文件证明他的错误，你可以这样指责他，否则最好还是闭嘴。

Если же у вас все-таки есть такое доказательство (например, письменные инструкции менеджера), постарайтесь выразить свою мысль более вежливо. Покажите письмо и скажите что-нибудь вроде:  Я был уверен, что действую точно по вашим указаниям. Пожалуйста, покажите мне, где я ошибся, чтобы мы смогли все исправить . Так вы избавите своего начальства от неловкого осознания собственной ошибки и негативных последствий, которые оно может вызвать.

如果你真的有书面证据证明老板的指令是错的（比如总经理书面指令），那你也要更有礼貌地表达自己的想法。你可以这样说“我相信我是按照你的指示做的，麻烦请您告诉我，我错在哪，我会立刻改正过来”。这样可以避免领导因为自己的错误而尴尬，也避免了一些可能引起的负面后果。

 

3.  Я не виноват(а) 

不是我的错

Все мы допускаем ошибки на работе. Так что если начальник указывает вам на промах, лучше признать его, чем пытаться снять с себя вину. Например, ваш менеджер просит дать оценку проекта, вы берете данные коллеги, в которых есть ошибка, и выдаете на их основе ошибочную информацию. Конечно, можно легко обвинить во всем коллегу. Но лучше сказать:  Мне стоило лучше проверить цифры, прежде чем полагаться на данные Олега. Я еще раз все посчитаю и дам более точную оценку .

我们在工作中都会犯错，因此如果你的领导指出了你的错误，最好承认错误。而不是推卸责任。比如，你的经理要你做出项目评估，你的同事提供给你错误的数据，你在错误数据的基础上得到了错误的信息。当然你可以很轻松的把责任全部推给你的同事，但是如果你说“我应该在用奥列格给我的数据之前再好好检查一遍数据，我会再重新做一份更准确地评估”这样会更好。

 

 

 

4.  Это невозможно 

这是不可能完成的

Начальник может попросить вас составить за два часа отчет, на который обычно требуется около пяти часов. В такой ситуации хочется всплеснуть руками и объявить, что от вас требуют невозможного. Но лучше попробовать выполнить задачу хотя бы частично. Скажите:  За это время я успею сделать только первую половину отчета, остальную закончу первым делом утром . Так вы не говорите ни да, ни нет, и возможно этого будет достаточно, чтобы умилостивить начальника.

你的领导会要求你两小时之内做好一份报告，而通常这份报告可能要花大约5小时，这种情况下你可能会两手一拍，然后告诉他你吩咐的任务根本不可能完成。但是最好还是试着去做，哪怕只能完成一部分。你可以说“在这段时间里我能够完成报告的前半部分，剩下的部分明天早上我会处理好”，这样虽然你既没有说好，也没说不好，但是这样说已经足够安抚你的老板。

 

 5.  Это несправедливо 

这不公平

Жизнь вообще несправедлива, и это касается и офисной жизни. Может случиться так, что вас в очередной раз заставят задержаться после работы, но если вы не хотите потерять работу, лучше не выражать вслух свое недовольство. Разумеется, если вы видите, что начальник действительно относится к вам несправедливо — например, всегда задерживает только вас после работы, а остальных сотрудников отпускает вовремя — то у вас есть все основания для возмущения. Тем не менее свое недовольство нужно выражать дипломатичным образом. Например, скажите:  При всем уважении, но мне кажется, что в последнее время я очень часто задерживаюсь на работе. Может стоит подключить коллег, чтобы быстрее решить проблемы и облегчить нагрузку  .

生活本来就是不公平的，也同样适用于办公室里。在你下班以后被迫加班时，你可以这样想，如果你不想失去这份工作，最好还是不要表达出自己的不满。当然，如果你的领导真的对你不公平，比如，总是只留你自己加班，其他同事都不需要加班的话，那你有理由气愤，但是你要用一个比较委婉的方式表达你的不满。比如这样说：“尽管我非常尊重您的工作安排，但是最近一段时间我经常加班，您看可不可以和其他同事一起合作，快速解决问题，减轻一些负担呢？”