春招职场助力：五年后您想成为什么样的人？

 Во всех компаниях мира специалисты по кадрам задают соискателям одни и те же вопросы. На первый взгляд, они не имеют к будущей профессии никакого отношения, однако то, как вы на них ответите, может рассказать опытному работодателью намного больше, чем ваше резюме. Итак, что же это за вопросы, в чём их смысл и как на них лучше ответить, чтобы не сесть в лужу?

在世界上所有的公司，面试官都会对应聘者提相同的问题。乍看起来，这些问题与将来的工作没有任何关系，其实不然，您怎样回答这些问题，决定了您能够在简历之外展现给经验丰富的面试官多少东西。那么，这都是些什么问题呢？其中有什么奥妙呢？为了不显得无所适从，又该怎样回答呢？

 

 

 

Кем вы видите себя через 5 лет?

 

五年后您想成为什么样的人？

 

В чём сложность.

难在哪？

 

Видеть себя можно кем угодно -- хоть принцем датским, хоть космонавтом, хоть фикусом. Вопрос состоит, скорее, в вашей преданности компании и готовности строить свою карьеру в ней.

随便您想成为什么样的人——哪怕是丹麦王子，亦或是宇航员，再或者是纨绔子弟。问题在于，更准确地说，是你对公司的忠诚度和准备好在此成就一番事业。

 

Как ответить.

如何应对？

 

Совсем не обязательно клясться работодателю в верности до гроба. Этот вопрос -- ваш шанс рассказать о своих достоинствах: профессиональных и личных достижениях, свойствах характера, амбициях и т.п., которые, на ваш взгляд, помогут вам построить успешную карьеру и, соответственно, принести пользу компании-нанимателю.

完全不需要向雇主宣示您的“誓死效忠”。这个问题是你展现自己优点的机会：职业和个人成就、性格特点、抱负心等在您看来能够成就成功仕途，而且能够相应地带给招聘公司好处的长处。