中华人民共和国劳动法俄语版（八）

 ГЛАВА XII. ПРАВОВАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Статья 89. В случае нарушения установлений законов и подз

 

аконных актов в правилах внутреннего распорядка, разработ

 

анных и принятых нанимателем, орган трудовой администр

 

ации делает нанимателю предупреждение и обязывает его в

 

нести исправление; если при этом был нанесен ущерб трудя

 

щимся, то на него возлагается ответственность по возмеще

 

нию ущерба.

Статья 90. Если наниматель в нарушение установлений наст

 

оящего Закона продлевает рабочее время трудящихся, то орг

 

ан трудовой администрации делает ему предупреждение и о

 

бязывает исправить положение, а также может наложить шт

 

раф.

Статья 91. Если наниматель нарушает законные права и инт

 

ересы трудящихся, то при наличии одного из нижеследующи

 

х обстоятельств орган трудовой администрации обязывает е

 

го выплатить трудящимся заработную плату, материальную 

 

компенсацию, а также может обязать выплатить деньги для 

 

возмещения ущерба:

1) при удержаниях из заработной платы трудящихся или бес

 

причинной задержке выплаты заработной платы трудящимс

 

я;

2) при отказе от выплаты трудящимся заработной платы за 

 

сверхурочные работы;

3) при выплате заработной платы трудящимся ниже нормы 

 

минимальной заработной платы данной местности;

4) при невыплате трудящимся в соответствии с установлен

 

иями настоящего Закона материальной компенсации после р

 

асторжения трудового договора.

Статья 92. Если меры по безопасности труда и условия гиги

 

ены труда у нанимателя не соответствуют установлениям г

 

осударства или если трудящимся не предоставлены необход

 

имые принадлежности для обеспечения безопасности труда 

 

и не обеспечены необходимые меры по защите безопасности 

 

труда, то орган трудовой администрации или заинтересован

 

ные органы обязывают нанимателя принять меры к исправл

 

ению положения, а также могут наложить штраф; в случае с

 

ерьезных обстоятельств следует обращаться в народные пра

 

вительства уездной ступени и выше с просьбой принять реш

 

ение, обязывающее нанимателя приостановить производство 

 

и навести порядок; в отношении ответственных лиц, не при

 

нимавших мер в условиях аварийной опасности, что привело 

 

к серьезной аварии, приведшей к человеческим жертвам сре

 

ди трудящихся и имущественным потерям, возбуждаются де

 

ла об уголовной ответственности по установлениям статьи 

 

187 Уголовного кодекса.

Статья 93. Если наниматель в приказном порядке принуждае

 

т трудящихся в нарушение инструкции заниматься связанны

 

м с риском производством и при этом возникает случай трав

 

матизма с серьезными последствиями, то в отношении отве

 

тственных лиц возбуждается дело об уголовной ответствен

 

ности по закону.

Статья 94. Если наниматель незаконно набрал на работу нес

 

овершеннолетних, не достигших 16-летнего возраста, то ор

 

ган трудовой администрации обязывает его исправить это п

 

оложение и налагает штраф; в случае серьезных обстоятельс

 

тв органы промышленно-торговой администрации аннулиру

 

ют его патент на предпринимательскую деятельность.

Статья 95. Если наниматель нарушает установления данного 

 

Закона об охране труда женщин-служащих, работниц и несов

 

ершеннолетних работников, посягает на их законные права 

 

и интересы, то орган трудовой администрации обязывает ег

 

о принять меры к исправлению положения и налагает штраф

 

; если женщинам-служащим, работницам или несовершенно

 

летним работникам был нанесен ущерб, данный наниматель 

 

должен нести ответственность по выплате возмещения уще

 

рба.

Статья 96. Если наниматель совершил один из нижеследующ

 

их поступков, то орган общественной безопасности в отнош

 

ении ответственных лиц единицы-нанимателя в течение 15 

 

дней производит задержание, налагает штраф или делает пр

 

едупреждение; если эти поступки имеют состав преступлен

 

ия, то в отношении ответственных лиц возбуждается дело о

 

б уголовной ответственности по закону:

1) принуждение к труду при помощи силы, угроз или незако

 

нного ограничения свободы личности;

2) оскорбления, телесные наказания, избиения, незаконные о

 

быски и задержания трудящихся.

Статья 97. Если трудовой договор, заключенный нанимателе

 

м, не действует по его вине и трудящимся нанесен ущерб, т

 

о наниматель должен нести ответственность за возмещение 

 

ущерба.

Статья 98. Если наниматель в нарушение условий, установл

 

енных настоящим Законом, расторгает трудовой договор ил

 

и преднамеренно затягивает его заключение, то орган трудо

 

вой администрации обязывает нанимателя внести соответст

 

вующие исправления; в отношении трудящихся, которым бы

 

л нанесен ущерб, наниматель должен нести ответственност

 

ь за его возмещение.

Статья 99. Наниматель, принимая на работу трудящихся, с к

 

оторыми еще не расторгнут трудовой договор, и тем самым 

 

нанося экономический ущерб первоначальному нанимателю, 

 

должен по закону нести связанную с этим ответственность з

 

а возмещение ущерба.

Статья 100. Если наниматель беспричинно не делает взносо

 

в на расходы по социальному страхованию, то орган трудово

 

й администрации обязывает его делать взносы своевременн

 

о; при невнесении взноса по истечении срока может быть на

 

ложен штраф за задержку оплаты.

Статья 101. Если наниматель самовольно нарушает право на 

 

контроль и инспекцию, проводимые органами трудовой адм

 

инистрации, компетентными органами и их сотрудниками, с

 

водит счеты с работниками, предоставляющими информаци

 

ю, то орган трудовой администрации или компетентный орг

 

ан подвергают его штрафу; если имеется состав преступлен

 

ия, то в отношении ответственных лиц возбуждается дело о

 

б уголовной ответственности по закону.

Статья 102. Если трудящиеся в нарушение условий, установ

 

ленных настоящим Законом, расторгают трудовой договор и

 

ли допускают нарушение статьи о сохранении тайны, зафикс

 

ированной в трудовом договоре, и тем самым наносят эконо

 

мический ущерб нанимателю, то эти трудящиеся должны по 

 

закону нести ответственность по возмещению ущерба.

Статья 103. Если сотрудники органов трудовой администрац

 

ии или заинтересованных органов злоупотребляют служебн

 

ыми правами, халатно относятся к должностным обязанност

 

ям, проявляют кумовство, занимаются злоупотреблениями и 

 

тем самым создают состав преступления, то в отношении эт

 

их лиц следует возбуждать дело об уголовной ответственно

 

сти по закону; если нет состава преступления, то следует на

 

лагать на них административные взыскания.

Статья 104. Если государственные работники и работники о

 

ргана управления Фондом социального страхования использу

 

ют Фонд социального страхования не по прямому назначени

 

ю и возникает состав преступления, то против них возбужда

 

ется дело об уголовной ответственности по закону.

Статья 105. Если вразрез с установлениями настоящего Зако

 

на за посягательства на законные права и интересы трудящи

 

хся законами и административно-правовыми актами предус

 

матривается штраф, то штрафные санкции устанавливаются 

 

в соответствии с вышеуказанными законами и администрати

 

вно-правовыми актами.

ГЛАВА XIII. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 106. Народные правительства провинций, автономны

 

х областей, городов центрального подчинения в соответств

 

ии о настоящим Законом и исходя из реального положения в 

 

данном регионе устанавливают практические шаги к создани

 

ю системы трудовых договоров и докладывают об этом в Го

 

сударственный совет для сведения.

Статья 107. Настоящий Закон вступает в действие с 1 января 

 

1995 года.