高管们能赚多少钱
The Village узнал средний уровень зарплат руководителей в Москве и Петербурге
The Village所了解的莫斯科和圣彼得堡高管的平均工资
По данным опросов, 33 % россиян считают зарплату своих начальников неоправданно высокой. При этом в некоторых компаниях оклады линейных сотрудников и топ-менеджмента отличаются в 10–50 раз. Он изучил статистику вакансий сайта Superjob, чтобы понять, на какой оклад в среднем могут рассчитывать претенденты на должность начальника в Москве и Петербурге. Кроме того, мы выяснили, как выглядит типичный руководитель того или иного направления, и узнали у рекрутеров, насколько статистика отличается от реального полож
ения дел.
调查显示,有33%的俄罗斯人认为他们的上司收入过高。同时,一些公司的一
线员工与他们的高管收入相差10-50倍。研究了Superjob网站的相关数据以了
解在莫斯科和圣彼得堡各职位领导的平均薪酬情况。除此之外,我们发现了
如何看起来是个典型的领导或是很像领导,并且了解了HR们是怎样根据不同
的实际情况来统计数据的。
Обычно доход топ-менеджеров складывается из нескольких показателей: оклада и бонуса. Их соотношение изменяется в зависимости от компании и направления деятельности. Например, в оной компании директор по продажам может 70 % дохода получать в качестве бонуса, а директор юридического департамента — только 50 %. Сам же бонус формируется индивидуально, исходя из выполнения компанией общего финансового плана и объективной оценки эффективности самого специалиста.
通常高管收入由几部分组成:工资和奖金。它们的关系改变取决于公司及工
作方向。例如,在一家公司里,销售主管的收入可能70%来源于奖金,而法律
部主管只有50%来自奖金。单独形成各自的奖金,基于公司整体财务计划以及
相关专家的针对性客观分析。